BeamReach Inclusion Team

Wir verfügen über ein vielfältiges, multidisziplinäres Team, das sechs Sprachen spricht und über die ganze Welt verteilt ist.
Wir sind nicht nur umfassend mit den Themen Diversität und Inklusion vertraut, sondern verfügen auch über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Lerndesign, Führungskräfteentwicklung, Personalwesen, Veränderungsmanagement, Organisationspsychologie, Mediation, Verhaltenswissenschaft, organisatorische Transformation und Innovation.
Let us help you prioritize the topics and find the best way to go forward. When it comes to Diversity and Inclusion there is no ‘one size fits all’ and each organisation, industry has its own needs, specifics and expectations.

In Russland geboren, in Neuseeland aufgewachsen, in Europa ausgebildet, mit umfangreicher Erfahrung in den Bereichen DEI, L&D, Schulung, Coaching, Mentoring, Moderation und Unternehmensführung; Olla verfügt über praktische Erfahrung im Arbeiten und Leben in 8 Ländern und gründete BeamReach im Jahr 2016.

DE
Olla Jongerius
EN | DE | ES | RU

Victoria ist Beraterin mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Engineering, Analytik und Projektmanagement für internationale Unternehmen. Sie hat in den Bereichen Wissenschaft, Technik, Beratung, Wellness und Bildung gearbeitet und ist vom Potenzial von Vielfalt für eine bessere Zukunft überzeugt. Geschlecht, Identität und Neurodiversität sind ihre DEI-Schwerpunkte.

DE
Victoria Reichenbacher
DE | EN | ES | FR

In Großbritannien geboren, in Deutschland und Neuseeland aufgewachsen und in Neuseeland und den Niederlanden ausgebildet. Fasziniert von allen menschlichen Interaktionen mit Erfahrung im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Master of Science mit Spezialisierung auf Geschlechtergleichstellung, Diversität und Inklusion im Management.

DE
Cathrin Hirling
EN | DE

Moderator und Coach in der politischen Bildung mit Schwerpunkt auf Rassismus und Empowerment. Forschung und Vorträge zum Thema Mehrsprachigkeit in der Lehrerausbildung.


DE
Minh Salzmann-Hoang
EN | DE | VIE

Beraterin für Diversity Management, Organisationsentwicklung & Innovationsmanagement Ι 20 Jahre internationale Managementerfahrung in Markenführung, Marketing & Vertrieb I Internationales Exzellenznetzwerk

DE
Begonia Merayo
EN | DE | ES

Konfliktlösungsexpertin, die Organisationen hilft, Konflikte zu bewältigen, Teamdynamiken zu verbessern, Produktivität und Inklusivität zu steigern und durch Intervention, Teamumschulung und -weiterbildung sowie 1:1-Coaching ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ph.D. in Organisational Conflicts.

DE
Eileen Petzold-Bradley
EN | DE | ES

Führungskräftecoach mit über 10 Jahren Erfahrung im Coaching von Change Management, Digitalisierung und Innovation und Zusammenarbeit in der globalisierten Welt. Als Wirtschaftsexperte für EU und Südostasien berät er Kunden, um deren Verständnis kultureller und menschlicher Aspekte für erfolgreiche Geschäftsentwicklung zu stärken.

DE
Alexander Jansen
EN | DE

Iryna arbeitet seit 2011 in den Bereichen Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion. Sie ist ehemalige Medienmanagerin und engagiert sich für Nachhaltigkeit, Meinungsfreiheit, Medien und die Unterstützung ukrainischer KMU.

DE
Iryna Rubis
EN | UA I RU

Thorsten begann seine Karriere als Softwareentwickler im Bereich Innovationsmanagement. Heute ist er als Coach und Trainer für Diversity, New Work und Modern Agile tätig und unterstützt Organisationen und Einzelpersonen dabei, die passenden Arbeitsweisen für das Informationszeitalter zu finden.

DE
Torsten Schillo
EN | DE

Gitanjali verfügt über mehr als zehn Jahre Erfahrung im Non-Profit-Projektmanagement, Training und Mentoring. Vielfalt, Feminismus und Gender, internationale Politik und alle Arten von Aktivismus sind Themen, mit denen sie sich gerne auseinandersetzt.

DE
Gitanjali More
EN | DE

Rosina (sie/ihr) ist eine erfahrene Kommunikationsexpertin mit über 20 Jahren Berufserfahrung in den Bereichen DEI, Public Realtions und interkultureller Kommunikation.

DE
Rosina Budhani
EN

Mandy ist bikultureller Konsens-Coach mit Schwerpunkt auf der Stärkung intersektionaler Bipoc-Queer-Communities. Ihre Vorerfahrungen sind in Softwareentwicklung und Aktivismus.

DE
Mandy Lan
EN | CH

Novella verfügt über mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich L&D, als Managerin, Beraterin, Lerndesignerin, Trainerin und Coach. Sie verfügt über einen MBA und eine ICF-ACC Coaching-Zertifizierung. Sie ist Italienerin und hat in Europa, Asien und den USA gelebt; Durch ihren Sohn, hat sie den Anstoß für ihre Reise in Richtung DEI bekommen.


DE
Novella Cocetta
EN | IT


Sabrina Mazzola ist Diversitäts- und Inklusionsberaterin, Journalistin und Politikwissenschaftlerin. Mit einem Fokus auf Intersektionalität ist sie eine erfahrene Trainerin, die ein Umfeld voller Empathie, psychologischer Sicherheit und Inklusivität schafft.


DE
Sabrina Mazzola
EN | DE


Gründer und CEO der NGO NoisyVision mit der Mission, die Welt inklusiver zu gestalten. Disability Experte und Keynote-Motivationsredner. Seine Sinnesbeeinträchtigung hinderte ihn nicht daran, seine Träume zu verwirklichen.


DE
Dario Sorgato
EN | IT

Allrounder in den Bereichen Interessenvertretung, Politik- und Organisationsentwicklung mit 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen DEI, Menschenrechte, Zivilgesellschafts- und Jugendentwicklung. Da sie selbst schwerhörig ist, ist sie eine leidenschaftliche Advokatin und Expertin für die Inklusion von Menschen mit Beeinträchtigungen. Doktor der Disability Studies.

DE
Karina Chupina
EN | RU

Karriere

Bist du daran interessiert, unserem BeamReach Inclusion-Team aus talentierten Trainern und Beratern beizutreten? Wir haben kein formelles Bewerbungsformular, schick uns einfach eine kurze Nachricht an jobs@beamreach-inclusion.com mit deinen Referenzen, Erfahrungen und Erwartungen an den Job und wir melden uns kurzfristig bei dir zurück!

Erfahrung

Unabhängig von deiner Erfahrung, ob du erfahrene*r DEI-Expert*in, Talentakquise-Partner*in, Organisationspsycholog*in, HR-Expert*in oder einfach jemand bist, die/der gerade erst mit DEI anfängt – schick uns einfach eine kurze Nachricht und wir kommen in
Kontakt ;)

Location

Überall :) 
Der Großteil unseres Teams arbeitet in europäischen Zeitzonen, aber wir sind flexibel und passen uns den richtigen Leuten an!
Warum sieht das nicht wie die typische Stellenanzeige aus?

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Wenn Sie wissen möchten, wie BeamReach Inclusion in Bezug auf DEI helfen kann, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf und eines unserer Teammitglieder wird sich bei Ihnen melden. Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören!

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